DIGA NÃO AO PRECONCEITO

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A inclusão no trabalho exige uma mudança de mentalidade! A conscientização é o primeiro passo para que os funcionários LGBTQIA+ se sintam acolhidos e possam ser quem são no trabalho, sem temer rótulos. Talvez a solução esteja em criar um clima de trabalho inclusivo, no qual todos pertençam e p…